礼法道を、かれこれ4年くらいかけて 初伝・中伝・奥伝と のんびりと学び進め、 つい先日、奥伝の最終回を迎えました。 古来、神様への祈りの作法から始まった禮(＝礼)は、 武士の心得として伝わり、 昭和初期までは、小学校の"修身"の授業で 皆が学んできたものだそう。 そして礼法道は 人と人が心地よく敬意をもって関わるための所作や考え方を 時代にフィットさせながら 体系立てられたものです。 その中で 私が好きだなぁと思った、日本の心が "残心"。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本礼法道協会 HPより 残心とは、 動作が終わった“あと”にも、 心と意識を相手や場に残している状態。 物を渡すときに、パッと手を離さず 少し手を添えたままにして 相手が受け取ったのを確認するような余韻であったり お辞儀をしたあとに、相手を見て 心を交わし合うような余白だったり そーいう、 一拍の静けさみたいなものが なんとも日本らしい。 これからも、 そーいう美しさや奥深さに触れる機会を 多くつくりたいですし、 それを伝え

HPをリニューアルしました。 そしてこの機会に 弊社のミッションを 少しだけブラッシュアップしました。 以前は「人の成長と可能性に寄与する」を掲げていましたが 今のスクエアには「巡らせる」という言葉が よりしっくりときています。 成長も可能性も、ただ自然に訪れるものではなく 自ら“巡らせていく”ものだと感じています。 意志や意図をもった言葉や行動によって 人は未来に向かって成長し その姿が誰かの可能性をひらき やがて自分にも還ってくる。 この言葉には、その循環を育む意味を込めました。 そしてスクエア自身も その巡りに積極的に関わる存在でありつづける、 私たちがまず成長し、可能性を拡げつづける、 ――そんな覚悟の言葉でもあります。 では、なぜ「成長と可能性」なのか。 それは 誰かが自身の成長に気づいたり 可能性を実感したりする瞬間に立ち会えることが 思わず涙が滲んでしまうほど 心からの喜びだからです。 その想いがどこから湧いてくるのかというと―― 学生時代、自分を諦めずに挑み、悔しい経験を飛び越えた体験があるからかもしれません。...

４年前、 仕事もプライベートも 急に独立することになったとき この先のことが不安で 未来が見えなくて お金が減るのが怖くて 水も買えませんでした。 友人が遊びに来たとき 水道水を沸かして 紅茶を出したことがあって 沸かすんだし、いいでしょ って思っていたけど 後から思えば...

この図を「氷山モデル」と言います。 表に出ている部分が「出来事」として 現れていて その下に 「時系列パターン」 「構造」 「メンタルモデル」の順に深層にいく。 メンタルモデルというのは 人の信じていること、価値観みたいなもの。 そして この世の中は...

リトリートを主宰し、 北軽井沢のTAKIVIVAという素敵な空間で 参加者+ファシリの14名で２日間を過ごしてきました。 叶えたい夢と そこに向かうコンパスをみつける旅。 リトリートを終えて皆様からいただいた 感想やメッセージが 想像を遥かに超えるもので...

リッツカールトン元日本支社長・高野登さんの お話しを伺ってきました。 印象に残ったのは 「ホテルの仕事はアートだ」という言葉。 つまりは "その瞬間どうするか"という判断の連続の中で アンテナを高くして レーダーをオンにし センターピンを捉えるべく、 "想像力"を働かす。...

私の住むマンション、 どうやらお隣さんに新しい人が来そうなかんじ。 今日、内廊下が賑やかだなと思ったら 入室前のお掃除に入っているようでした。 そのお掃除業者さん、 おそらくその家の中は キレイにお掃除しているのでしょうけれど。。 廊下に荷物を広げすぎで びっくりしました。...

私は昔から 「自分の思った方向に進む」という 経験をしています、 良いも悪いも。 それはもう、怖いくらいに。 なので、 思いついてしまったとしても 自分にとってそれが悪いことなら なるべく口にしないように 気をつけています。 例えば、 学生時代 この人は私のことを...

きのう、ゴルフ場運営会社大手で 品質向上グループをまとめているリーダーに お会いしました。 日本各地およそ150もある 自社ゴルフ場の、 "おもおてなし”を向上させる役割を その手に担っています。 各ゴルフ場に寄せられる 顧客からの口コミ。 月に2万通も寄せられる口コミを...

最近、多くの経営者さんにお話しを伺っています。 （記事にするのが全然追いついていないのですが） 先日、会社を30社以上経営している社長に お話しを伺いました。 その方は、わたしの頭では考えたこともないような ものすごい人で、 お話しを聞いていてめちゃくちゃおもしろかったので...

質問です。 ライオンとシマウマが 草原で一緒に走っているとします。 Q: それぞれ何していると思いますか？ A: きっと ライオンがシマウマを追いかけています。 Q: 何でお互い走っていますか？ A: きっと ライオンは、獲物を捕まえるため シマウマは、食べられないため...

以前、こんなことがありました。 「会社のHPを新しく作る」という プロジェクトがあり スタートしたのですが ・メイン担当だったメンバーが退職した ・依頼していたHP作成会社のデザインが 非常に古めかしかった という2点から その計画を一旦白紙に戻しました。 その旨...

先日こんな話を聞きました。 ”自信”には、根拠がなくていい。 自信に根拠を求めると 根拠がない＝自信がない になってしまうでしょ 私は大丈夫だと思うこと 私はできると思うこと 私の未来は明るいと思えること 根拠はないけど、 そう自分を信じられるチカラが 大事なんですよ。...

新入社員の皆さんへ ご入社おめでとうございます！ 私が皆さんに贈りたい言葉、 それは 「愛される社会人になってください」 ということです。 どんな仕事も 人と人の繋がりで出来ています。 どんな組織も 人が創っています。 あなたのためになりたい あなたの成長の役に立ちたい...

人は1日に5万語の言葉が 頭の中に浮かぶそうです。 それをセルフトークといいます。 セルフトークには ・湧き出し型 ・摺り込み型 の2種類があります。 湧き出し型は、 勝手に出てきてしまうので コントロールするのは難しい。 そこで 摺り込み型の出番。...

物凄く良いことを学んでしまいました。 私は、 過去の延長線上にある今を生きるのではなく 明るい未来のために今を生きたい っていう想いで過ごしています。 そのために大事なのは 未来から時間を流すということ。 なのだそうです。 先に未来を決めて、 そこに臨場感を持たせる。...

2022年になりました。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。 お正月といったら箱根駅伝！ （小野家では昔からそう決まっていました） 新年は青山学院の2年ぶり6度目の完全優勝で 幕を明けました。 そこでの原監督のインタビューが 新年早々 ガツンと心に響いたので...

内定者研修シーズンです！ 先日、晴れやかな青空の日に、 内定者さんと1年目2年目の若手職員さんの 合同研修、リアル開催でした。 人が集まれるのって、やっぱりいいですね〜♡ 発想力、傾聴力、相手のいい所にフォーカスする というコミュニケーション&...