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未来へ向けて躍動する組織を実現する
組織開発コンサルティング
その力でチームを革新し
未来をつくる
「考える」「言葉にする」
組織開発コンサルティング
考える力で未来をつくる
Why
「やさしさ溢れる世界をつくる」
私たち Square は
お互いの可能性と強みを引き出し合い
心地よく過ごせる場所をつくります
美しく逞しく、やさしさ溢れる世界へむけて
What
オーダーメイド の チームビルディング Project で解決します
社員にもっと主体的に動いてほしい
リーダーを育てたいけれど、研修に行かせても変わらない
組織化することでもっと収益を安定させたい
やる気のないリーダー社員に悩まされている
そんな課題にアプローチします
Service
管理職研修
次世代リーダー研修
組織は、人が成長した分だけ成長します。つまりチームリーダーを育成することは組織化の基本であり、
組織化することなくして収益の
最大化はできません。
ミッション・ビジョンに基づいて
主体的に動けるリーダーを
育てていきます。
ビジョナリープラン策定
組織のアウトプットを最大化するため
には『コーポレート・トークを変える』
ことが重要で、その起点は、企業の
ミッション・ビジョンを明確化すること
にあります。
さらにそれを企業内に浸透させることが
求める組織風土醸成の為の重要事項です。
対話学習
視野を拡げ、想像力の鍛錬、自己理解
他者理解のためのコーチングツール
「Points of You ®︎」を企業研修に導入。
大手企業もその効果を認める
プログラムをご提供します。
セルフリーダーシッププログラム
人と企業の未来を創る
Voice
IT企業
4０代 男性
管理職
人材力の認知と共有
それぞれの役割があり、
それぞれの弱い部分がある中で、
いかにそれをサポートし合いながら
共存・共有していくか
その重要性を気付かされた。
また、それをしっかりと理解し合い、
目標や課題を達成することが
強い組織だと感じた。
士業
3０代 男性
管理職
視点が違うから面白い
決して自分と相手とでは
同じ視点で物事を
理解しているわけではない。
どちらかが正解や不正解でもない。
その根本を身を持って体感したことで
今後、メンバーとの接し方や伝え方が
確実に変わっていくと確信。
専門商社
３０代 女性
準管理職
自分の成長が組織の成長
自分がどうしたいのか、
何が正解なのかを
ずっと探す毎日を過ごしていたが、
この研修を通して、
一つ答えが見つかった気がする。
自分の成長が
組織の成長につながる瞬間だった。
IT企業
4０代 男性
経営者
これがチームビルディングか！
研修の回が重なるごとに、チームに対する考え方が変化し、そのスピードが変わっていくを感じた。
「どう考えたら成功への近道なのか」を意識して、創造をふくらませることが出来ていてよかった。ここからチャレンジしていく。
サービス業
2０代 女性
想像力は日々必要！
普段の仕事の中でも、
【こんなイメージでやってほしい】
とお客様から言われる事は多々あり、
そこから自分たちでは
何ができるかを考えることはあります。
その時使う発想力や想像力を
この研修で鍛えられた気がして
とても嬉しかった。
IT企業
３０代 女性
心理的安全性を自ら創る
諦めずに声掛けをしてる事、間違ってなかったと思いました。
専門知識は仕事していくうちに身についてくるけれど、コミュニケーションが円滑でないと、出来る仕事も出来なくなる可能性があり、職場での良い関係が欠かせないのだと思いました。
Square's blog
Event
Square オリジナルワークショップ から国際資格取得まで
【自己効力感】Points of You®体験会/TSUBASA7月20日(日)四ツ谷
【ウェルビーイング】Ikigai × Points of You®︎7月20日(日)四ツ谷